Jak banky zaměstnávají lidi se zdravotním postižením

17.04.2008 - 09:48

Národní rada osob se zdravotním postižením ČR (NRZP ČR) oslovila banky působící v ČR s dotazem, který se týkal zaměstnávání lidí se zdravotním postižením. Zaměstnávání handicapovaných lidí je jednou z klíčových oblastí v integraci osob se zdravotním postižením do společnosti. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti stanoví v § 81 odst. 1 povinný podíl občanů se zdravotním postižením na celkovém počtu svých zaměstnanců ve výši 4% (při počtu zaměstnanců větším než 25). Banky jsou významným zaměstnavatelem s větším počtem zaměstnanců, proto letos směřoval průzkum právě na banky. Šlo o zjištění následujících údajů:

celkový počet pracovníků
počet pracovníků se zdravotním postižením
% podíl zaměstnanců se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců
výše povinného procentního podílu náhradním plněním dle § 81 odst. 2 písm. b)
odvod do státního rozpočtu za neplnění povinného podílu za rok 2007

Tabulka

	Celkový počet pracovníků	Povinný podíl osob (4%)	Počet pracovníků OZP	% podíl pracovníků OZP	Náhradní plnění (na osoby)	Odvod do státní rozpočtu
eBanka	629,46	25,18	2,43	0,39%	35,63	0 Kč
Raiffeisen Bank	1 670	66,8	2,27	0,14%	70,79	0 Kč
GE Money Bank	2 288,92	91,56	27,09	1,18%	128,68	0 Kč
Komerční banka	7 763,96	310,56	123,77	1,59%	121,61	3 441 342 Kč
Česká spořitelna	10 178,66	407,15	146,1	1,44%	249,65	601 892 Kč
ČSOB	6 757,16	270,29	84,31	1,25%	114,65	3 766 046 Kč
Poštovní spořitelna	867	34,68	19	2,19%	70,47	0 Kč

Zdroj: www.bankovnipoplatky.com

Jak banky zaměstnávají lidi se zdravotním postižen...

Zabýváme se

Jak banky zaměstnávají lidi se zdravotním postižením